Lo que puedo esperar en un proceso de reclutamiento

Este proceso suele presentar cierto grado de incertidumbre, ya sea por el nuevo puesto, la empresa o por no tener certeza sobre cuánto tiempo tomará llegar a obtener un nuevo trabajo ni tampoco sobre cómo serán los procesos de reclutamiento de cada empresa en la que te postules para una vacante.

Hay que tomar en cuenta que todo inicia desde que haces llegar tu currículum a un reclutador directamente o en alguna de sus publicaciones en bolsas de trabajo. A partir de este punto, tanto los pasos, orden o procesos pueden variar entre las organizaciones, pero generalmente se puede esperar lo siguiente: 

• Entrevistas. – Desde una entrevista inicial con un reclutador hasta una o dos más con personal de Recursos Humanos y  líderes de equipos a los que te integrarías. Esto puede hacerte sentir abrumado, así que es recomendable que te mentalices a que pasarás por varias llamadas telefónicas y entrevistas por videoconferencia.
• Evaluaciones técnicas y/o psicométricas. – Esto es básico en cada proceso de reclutamiento. Debes demostrar que posees los conocimientos técnicos, la experiencia necesaria, el dominio de algún idioma en específico (comúnmente el inglés) o inclusive, cierto perfil de personalidad que el puesto requiere para afrontar los retos diarios y a largo plazo dentro del empleo. 
• Cursos introductorios para el puesto y la empresa. – Es común que, durante las evaluaciones, se te presenten algunos cursos introductorios a la empresa, su filosofía y las tareas a llevar a cabo. Esto con el fin de que, como candidato, conozcas más las  funciones laborales, la cultura organizacional y todos aquellos aspectos profesionales que se espera adoptes una vez dentro.